브랜드네트워크 40라운드

 40라운드 송년 모임 

2012년을 보내며 

40라운드의 송년모임은 4년째 운영되면서 이벤트와 함께 진행되었다고 하네요.  

이번 송년모음은 청담동에서 포토테라피스트 작가이신 백승휴 스튜디오의 작업 공간에서 이뤄습니다. 

2012년 모임 중에서 가장 많은 분들이 참석한 것 같아요. 

정회원 뿐만 아니라 정회원에 의해 초대되신 분들까지 오랫만에 잔치집 같은 분위기였습니다. 

참가하신 분들은요. 

안계환, 노진화, 박현진, 조연심, 이윤화, 김군태, 김창화, 강정은, 인순이, 김언화, 김태진, 김경호, 백승휴, 

최병현, 우지인, 이용각, 박월선, 김영필,  신영석, 박상준, 김은주, 진성영, 이호선,유재숙,손현미 

근처 <지리산> 음식점에서 김치찌개 전골을 맛있게 먹고 바로 스튜디오에 파티를 위한 음식 세팅을 시작했습니다. 

도너츠와 쿠키, 케익, 치즈, 과일, 와인과 음류수..  파티 음식 셋팅 후다닥 완료^^;

오렌지를 손수 깎고 계신 님은 저의 단짝입니다. 

집에서도 살림을 많이 도와주는데 밖에서도 역시 자상함이 빛납니다. 

한쪽에선 송년모임 사진 촬영이 시작되었습니다. 

이번 컨셉은 니트류 상의 청바지를 입고 오색찬란한 가발을 쓰고 사진찍기   

제일 먼저 주인공이 되신 박상준님.. 폭발적인 찬사를 받으셨지요 ㅋㅋ  

검정 짧은 가발을 쓰니 완전 순수 10대 청년 되어 버린 김군태님

안쪽에서는 정은씨가 마니또 선물 추첨 준비를 하고 있고 이윤화님이 커피를 갈고 계시네요. 

그 옆 공간에서는 뭘하고 있었을까요?

어머님을 대신해서 오신 최병현님과 재미있는 이름을 가지신 이호선님, 

그리고 유재숙님이 서로 명함을 주고 받으며 인사를 나누는 중입니다. 

촬영장 쪽에서는 변신 준비가 완료된 분들 차례대로 촬영이 진행되었습니다. 

금발의 머리가 너무 잘 어울려 세바스찬이라는 별명까지 덤으로 얻게 되신 김태진 교수님, 

이날 만큼은 교수님 같지 않더라구요 ㅎㅎㅎ 

감기가 심한 중에도 나오셔서 우리를 즐겁게 해주신 조연심 대표님

짧은 모습만 보다가 긴 머리 너무 잘 어울리지요?

각자의 스타일에 어울리는 가발을 찾아 쓰고 바꾸기를 여러번

단발머리 자매에 이어 생전 처음 가발을 쓰신다는 김창화님.

매력적인 파랑 머리의 요정 같은 유재숙님

박월선과 김영필, 뽀글이 부부도 소개합니다.  

다음으로 멤버별 독사진이 끝나고 전체단체 사진, 색깔별 단체사진이 이어졌습니다.

노랑 머리 남자들; 머리를 뒤로 쓸어넘기는 제스쳐가 너무나 자연스러워서 웃음 팡팡 

레드와 핑크계열은 마치 소녀시대처럼 걸그룹을 연상케 하는 군요. ㅎㅎ

그리고  사진 촬영을 해야 해서 마지막에 가발을 쓰게 된 백승휴님 

저 가발을 쓰시고는 사진 포즈 지시를 하시는 데 너무 웃기시더군요. 제2의 직업을 개그맨 하셔도 되실 듯.. 

이 외에도 개성 강하고 아름다운 모습들이 많았는데 제가 사진을 찍지 못했네요. 

사진 촬영이 끝나고 사진 모니터링 시간이 곧바로 이어졌습니다.

찍을 때 웃고 볼 때 또 웃고 감탄하고...

계속 웃게 되니 이번 모임의 주제처럼 '힐링'이 되더라구요.

사진 감상이 끝나고 휴식 시간에는  다과를 함께 나누며 이야기꽃이 피웠습니다. 

중간에 가수 인순이님도 오셨었는데 너무 유명하신 분이 옆에 있어서 제가 쫄았나봐요. 

사진이 없어 아쉬워요. 다음 기회를 기약해야겠어요.  

드디어 송년모임의 하이라트 마니또 추첨 시간이 돌아왔습니다.

각자 3가지 질문에 답한 후 선물을 받을 마니또를 뽑게 됩니다.

" 올 한 해 가장 행복했던 일은?"

" 올 한 해 가장 힘들었던 일은?"

"내년에 이루고 싶은 일은?"

이런 마니또 방식은 ㅎㅎ 번호가 뽑힐 때마다 내가 뽑히지는 않았는 지 계속 긴장하게 만드는 묘미가 있더군요. 

마니또 발표시간은 

각자가 올 한 해 동안 있었던 일을 회고하고 느꼈던 점들에 공감하고

몰랐던 사실들을 새로 듣게 되고 이해하게 되고..

진지하면서도 웃음이 넘치는 시간이었습니다.

저에겐 40라운드가 성장의 기회를 준 것 같다라고 말했었지요.

제 자신에 대해 집중적으로 생각할 수 있는 기회를 지속적으로 만들어주었고

덕분에 안쓰던 블로그도 열심히 쓰게 되었어요.  

지금은 블로그를 활용해 100일미션까지 이루어나가면서 조금씩 조금씩 변화되어가는 제자신이 느껴집니다.

내년에도 어떻게 모임이 진행될 지 그리고 송년모임은 어떤 스페셜함이 있을지  벌써부터 기대가 되네요.

 40라운드 멤버님들 남은 2012년 마무리 잘 하시고 건강하고 행복한 새해 맞이하시길 바래요. 

달선생 드림^_________^

브랜드네트워크 40라운드 9월 정기모임 '소원' 

What is Your Dream?

진행: 독서경영전문가 안계환
@ 피어에비뉴

조연심, 백승휴, 김언화, 김태진, 홍난영, 임성채, 신영석, 이윤화, 손현미, 박성준, 유재숙, 박현진, 박월선, 김경호, 강정은. 

이번달 모임의 테마 '소원'인 만큼 각자 이루고 싶은 소원을 공개하기로 했다.
이왕이면 게임의 형태로 재밌게 진행한다.
큰꿈,작은 꿈을 종이에 적고 주위에 있는 사람과 짝이 된다.
상대방과 가위바위보로 해서 발언권을 얻는다. 
맘에 드는 소원에 스티커를 붙여준다.
가장 많이 받은 사람은 자신이 적은 소원 두가지를 발표할 수 있다. 
꿈은 외칠수록 이뤄지기 쉽다고한다. 
내 꿈을 노출하면 주변에서 도울 수 있는 기회가 더 많아지니까.  
 
김태진 - 이번책 베스트셀러가 되는 것 /천만 젊음의 멘토
이윤화 - 팜레스토랑 작업 하고 책으로 발간하기
조연심 - 놀고 먹고 글쓰며 살기
신영석 - 작은 이벤트를 해도 감동있게. 청산도 느린우체통 같은 감동. 그럴려면 여유가 있어야겠다. 더 열심히 산다. 올연말 책을 쓰겠다.
김경호 - 자유인, 일하고 싶을때 일하고 쉬고 싶을때 쉰다. 많은 자유인을 친구로 두는 것.
박월선 - 결혼 5년차 아이갖는 것.
홍난영 - 책을 한권 더 쓴다. 청년창업에대한 안내서. 
김언화 - 건강을위해 살을 빼자.
임성채 - 비즈니스 전략가. 사람들의 소원을 이루어주는 사람. 많은 네트워크를 가지려고 노력. 
박상준 - 내년 5월 기획한 시나리오 크랭크인 되기를
손현미 -  학연.지연의 연결고리가 없어 힘들어하는 예술가들을 케어할수 있는 문화솔루션 공동체를 이루고.
유재숙 - 날나리가 되겠다. 자기 안의 자기를 낳아서. 진행하는 캠프에 예약자가 3개월간 줄서기. 
브랜든조 - 호주에 살아요. 한국영화전용관을 오픈했었다. 아이템만 개발하는 회사를 만들고 싶다. 
백승휴 - 노인테라피를 위한 전국 투어. 아이들 학교 휴학. 
강정은 - 재능윈윈으로 다양한 프로젝트를 통한 성공. 그것으로 이력서 없이 취업하는 책을 쓰겠다. 
박현진 - 컬투어 런칭해서 정상화시키자.
안계환 - 아픈아이가 잘 이겨내기를.

김태진의 톡톡톡 - 게스트 김언화 

새로 도입한 토너. 고민을 의뢰하고 일행들이 참여하여 의견을 보태는 방식을 도입하기로 함. 
김언화 샘의 고민은? 
"전 선택의 순간이면 판단, 선택을 한 켐포씩 늦게 해요. 그게 고민이예요." 

장면1. 대학졸업 후 학원을 운영할것인가 홈스쿨링을 할 것인가.
결국 모험을 줄인 홈스쿨링을 하자. 그러다 20년…

장면2. 미술치료 전문가로 성장하면서
과감하게 할 것이냐, 좀 더 실력을 쌓고 할 것인가

결국 다음에 한다고 하면 기회는 또 안오더라.  이런면이 늘 안 좋기만 한가?

즉석피드백
손현미 - 남을 의식하는거다. 타인에 따라 다 다른평가가 나오는거다. 
보는 이에 따라 다른 것을 나의 단점으로 받아들이지 말아라.
타인에 의해 내가 우유부단한 사람이 될수도 있고 신중한 사람이 되기도 한다. 나를 믿는게 가장 중요하다. 

김경호- 사람간의 일을 할 경우  타인과 비즈니스를 해야 하는 경우는 상대가 결정하게끔 신중을 다한다. 
내가 해야 하는 일이라면 고민하지 않는다. 내가 하면 경력이라도 쌓이지.

유재숙 - 동전을 던져라. 얼버무리리고 망설이는건 내가 이익이 반반이기 때문이다.

신영석 - 나와 완전 반대다. 나와 믹스하면 딱 좋겠다. 나는 너무 지르는 타입. 짜장짬뽕. 하나님께 기도하던 사람도 있었다. 응답달라고 하나님 괴롭히지 말고 니가 먹고 싶은걸 먹어라. 다들 정답은 자기 맘 속에 있더라.

임성채 - 개인사업자 3년이면 무르익을 때. 바로 실행하세요. 

박현진의 쇼쇼쇼 - 게스트 조연심 

개인브랜드 전문가. 나는 지식소통가다.
이사람들 소통시키려고 했던. 브랜드 관련책 3권을 냈다.

내가 좋은걸 하다보면 일이 된다.
매일 쓰게 되더라, 이력서를 다시 썼다. 
제안도 수십번 해봤다. 실행은 안해봐도 제안서는 다 써봤다.

필요로 하는 사람이 오더라. 많이 알려지고 싶을 일이 없다. 아부 안해도 된다. 도도하게 산다. 
즐기면서 일을 하되 믿을 수 있는 사람이 되기.
데드라인 맞추기. 순간을 즐기면서 몰입하기. 

에우다이모니아의 삶을 사는 것이 그녀의 꿈이다. 
잘하는 것을 훈련하여 행복해지는 것. 
여행하고 놀고, 먹고, 글쓰며 사는 것이다. 

지식소통가 조연심의 인터뷰 보기 (http://sentipark.com/569)

* 오늘 모임의 협찬 : All That Weathers. 인더레인- MOOV 
행운의 주인공은 여성 3인방.

 

개인브랜드를 만들어가는 사람들의 소통미디어 - 개인브랜드HOW 뉴스레터

세상에서 가장 소중한 당신을 위한 쉰 여덟번째 편지

1. 지식소통가이자 개인브랜드 전문가 조연심 작가의 칼럼

성공한 사람들에게는 그들만의 성공공식이 존재하며 그들의 옆에는 늘 브랜드 매니저가 있다는데...

그 불변의 법칙 7가지를 통해 인생의 CEO로 거듭나 보아요!

다문현답의 법칙, 무한인내의 법칙, 다독다작의 법칙, 좌우보좌의 법칙, 고도몰입의 법칙, 고도몰입의 법칙, 일이관지의 법칙...

2. 작가에이전시, 작가세상 'All That Writers'  

작가들의 권익을 위해 작가들이 만든 브랜드!

작가를 꿈꾸는 당신이라면 누구나 함께합니다:-)

3. 캘리작가 진성영의 '북캘리' <뫔다이어트 21일> (유재숙 저) 한줄 정의  

3x7일간 함께 떠나는 뫔 다이어트 힐링캠프

1. 조연심의 개인브랜드HOW] CEO브랜드 불변의 법칙, 
 http://mu-story.com/918

성공한 사람들에게는 그들만의 성공공식이 존재한다. 아무 이유 없이, 어쩌다 보니 성공했다고 하는 경우는 그리 흔치 않다. 브랜드 또한 마찬가지다. 기업이 기업브랜드 가치를 끌어 올리기 위하여 수년에 걸쳐 어마어마한 돈을 사용한다는 것은 이미 공공연히 알려진 사실이다. 마찬가지로 성공한 기업의 CEO 뒤에는 그들 브랜드를 컨설팅하고 조언해주는 브랜드매니저가 존재한다.  CEO 브랜드 가치가 그 기업의 브랜드 가치와 맞먹는 경우도 많다. 고인이 된 스티브잡스가 그랬고, 워렌 버핏, 빌 게이츠, 오프라 윈프리 등이 그러하다. 자신의 브랜드가 명확한 경우 그 이름 자체가 브랜드가 되어 자신의 상품가치를 한층 끌어올리는 경우도 존재한다. 에스티 로더, 메리 케이, 혼다 소이치로 등이 그렇다.
그렇다면 자신의 이름을 브랜드로 만들고 스스로의 기업에서 CEO가 되었으며 자신의 인생에 있어 성공한 CEO가 된 사람들의 공통점은 무엇일까?
 
첫째, 다문현답의 법칙이다. 그들은 자신이 알아야 할 것들에 대한 정확한 질문을 알고 그에 대한 답을 찾기 위해 끊임없이 노력했다. 웨렌 버핏은 투자 전 반드시 이런 질문을 한다.
“이 기업의 재무제표는 건전한가?”, “이 기업은 어느 정도 가치가 있는가?”, “이 기업의 비즈니스 모델은 올바른가?”, “지금 이 종목의 주가가 만족스러운가?” ,“왜 사람들은 코카콜라를 마시는가?”
이런 질문으로 그는 주식 시장에 영향을 미치는 사실이나 정보들을 독수리처럼 한 눈에 내려다보고 있는 것이다.
 
둘째, 무한인내의 법칙이다. 성공한 CEO치고 벼랑 끝에 서보지 않은 사람이 없으며 극한의 어려움에 직면하지 않은 사람이 없다. 스티브 잡스는 자신이 만든 애플사에서 쫓겨났다. 하지만 포기하지 않고 픽사를 만들어 최고의 매출을 자랑하는 ‘토이스토리’를 만들었다. 메리 케이 또한 너무 가난해서 크림을 바를 수 없었기에 구두에 바르는 크림을 응용해 윤기 나는 크림을 만들 수 있었다. 가장 어려운 시간을 견딘 사람이 성공했을 경우 들려줄 이야기가 많게 마련이다. 그 어려움을 견뎌 지금의 자리에 오기까지의 인내가 바로 CEO 브랜드의 숨겨진 성공 스토리가 된다.    
 
셋째, 다독다작의 법칙이다. 그들은 언제나 책을 놓지 않고 끊임없이 기록했다. 오프라 윈프리는 흑인에다 뚱뚱했고, 가난하고 불행했던 어린 시절을 지나왔지만 오늘날 세계에서 가장 성공한 여성 중 하나로 손꼽힌다. 어려운 환경에도 불구하고 그녀가 성공할 수 있었던 비결은 끊임없는 지적 탐구이다. 윈프리는 어린 시절 아버지가 꼭 일주일에 책 한 권을 읽게 할 정도로 독서를 중요시했다. 오늘날 그녀는 '출판업계의 마이다스'로 불리며, 그녀가 괜찮다고 추천하는 책은 순식간에 베스트셀러가 된다. 이를 두고 '오프라 현상'이라고 할 정도로 오프라 윈프리가  독자들에 대해 미치는 영향은 어마어마하다. 책을 읽는 사람이 모두 성공하지는 않지만 성공한 CEO 중에 다독하지 않은 사람은 없다. CEO 브랜드를 만든 사람들은 거의 자신의 이름으로 된 책이 있음을 기억하자. 많이 읽고, 많이 쓰는 것이 바로 CEO 브랜드 불변의 법칙 중 하나다.
 
이 외에도 좌우보좌의 법칙: 믿고 따르는 오른팔이 있다, 고도몰입의 법칙: 반드시 성과를 만든다, 일이관지의 법칙: 한 번 뜻을 세우면 끝까지 간다, 절대긍정의 법칙: 나를 믿고 남을 믿고 인생을 믿는다 등이 있다.
우리는 모두 자신의 인생의 길을 결정하는 최고의사결정권자 즉 CEO다. 당신이 진정한 CEO라면 당신만의 변하지 않는 브랜드 법칙이 있어야 한다. 당신이 만들어가는 자신의 CEO 브랜드 불변의 법칙은 무엇인가?

1. 조연심의 개인브랜드HOW]

내가 알고 있으면 믿어지고 그렇지 않으면 그게 사실일지라도 믿지 못할 일이 되는 것이다.
http://mu-story.com/31

강을 보고 그 깊이를 눈으로만 판단하지 마라. 당신이 그 속에 빠져 보지 않는 이상 그 깊이는 절대 알 수 없다.
------  밀러의 법칙  -----

 사람들은 자신의 눈으로 본 것은 사실일거라고 믿는 경향이 있다. 사람에 대해서도 마찬가지다. 자신이 알고 있는 사람에 대해서는 잘 알고 있다고 믿는다. 아니 믿고 싶어한다가 더 맞을 지 모른다. 내가 아는 사람이 내게 호의를 가지고 잘 대해주면 간이라도 빼줄듯이 살갑게 대한다. 설사 그 사람이 나를 이용해 무언가를 빼앗아 간다는 것을 알게 되더라도 그 사람만은 그럴리가 없다고 자신있게 말한다.

 숲 속에 늑대 한 마리가 살고 있었다. 늑대는 사슴을 잡아 먹고 싶었다. 하지만 사슴은 의심이 많아서 조그마한 소리에도 놀라 도망가기 때문에 쉽지 않았다. 늑대는 전략을 바꿨다. 우선 사슴의 친구가 되기로 한 것이다. 부드러운 낯빛을 하고 사슴앞에서는 절대 화를 내거나 거칠게 행동하지 않았다. 심지어는 사슴이 위기에 빠졌을 때는 몸을 던져 구해주기까지 했다. 사슴은 그런 늑대의 모습을 보며 점점 마음을 열고 있었다. 동료 사슴보다 더 늑대를 생각하기도 했다. 다른 사슴들에게까지 좋은 친구라고 소개하기도 했다. 온 숲속의 사슴들은 점차 늑대를 친구로 받아들이기 시작했다. 늑대가 가까이 다가오면 밝은 미소로 맞아주기도 했다. 늑대는 생각했다. '이제 때가 된 것 같군! 내일은 저 것들을 잡아먹어야겠다.'

 다음 날 늑대는 유유히 나타나 어렵지않게 사슴을 한마리씩 잡아먹어 버렸다.  눈에 미소를 띤 사슴은 잡아먹히는 그 순간에도 이렇게 생각했다. '이건 꿈일거야. 뭔가 다른 이유가 있을 거야' 라고...

 우리 삶도 그리 다르지 않다. 내가 알고 있으면 믿어지고 그렇지 않으면 그게 사실일지라도 믿지 못할 일이 되는 것이다.

하지만 내 눈으로 확인한 것이라 하더라도 직접 당해보면 상황은 달라지기도 한다.

세상은 냉정하다. 내가 믿고 싶다하더라도 상황에 따라 사람이 변하기도 한다. 그리고 그것은 어려운 상황을 겪다보면 확연히 드러나게 마련이다. 그 사람이 말로 하는 것과 행동으로 하는 것을 보면 판단할 수 있는 것이다.

 
자료만 충분히 주어지면 결정 내리는 일은 누구나 할 수 있다.
유능한 경영자는 충분한 자료가 없어도 결정을 내릴 수 있다.
완벽한 경영자는 완벽하게 모르는 일도 해낼 수 있다.

                                         -- 스팬서의 자료 법칙 --

2. 개인브랜드사관학교, 개인브랜드 구축을 위한 <사관학교> 워크샵 현장스케치 워크샵
http://cafe.naver.com/brandhow/400

과거, 현재 그리고 미래 '나'
당신의 전성기는 언제인가요?
2012. 7. 26 - 27  @북촌 한 인하우스(Han inHouse)

3. 조하나의 북툰 <나는 브랜드다> (조연심 저) 10화 연재중
http://cafe.naver.com/brandhow/406

<5화> 날밤새며 글쓰다.
블로그를 통해 칼럼기고를 의뢰받은 오유명.
포스팅과는 다른 차원의 돈을 받고 글쓴다는 것에 대한 큰 압박감을 갖는다. 하지만 이 기회를 통해 글쓰기에 대한 핵심에 대해 배우게 된다. 무엇을 쓰고자 하는가? What, 머릿속에 이 질문이 생기면 주위에서 보는것, 듣는것, 생각하는 모든 것이 그와 연관되어 연결지어진다. 그렇게 날밤새며 글쓰기를 마친 오유명은 쾌재를 부르는데.... 새롭게 영입된 뉴 멤버의 등장으로..... 라이벌 의식같은 묘한 기운이 흐르는데...
6화 <나 아니면 안되는 것들> 기대하세요!^^

4. 이태리 명품 수제화, 바이네르
http://www.vainer.co.kr/shop/main/intro.php

5. 조하나의 북툰 <뫔다이어트21일> 유재숙 저
http://cafe.naver.com/brandhow/366

6. 소셜캠퍼스 대학생활포트폴리오 스쿨1. 나 IDENTITY
http://www.facebook.com/#!/events/272577809509191/

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http://bit.ly/NmQhgM

1. 조연심의 개인브랜드HOW] 창의적 사고! 피카소처럼 하라.
http://mu-story.com/36.

  21세기들어 가장 화두에 오르는 단어는 바로 '변화'이다. 변하지 않으면 살지 못한다는 절체절명의 구호아래 사람들은 저마다 변해야 한다고 목소리르 높이고 있다. 그리고 제대로 변화하려면 창의성을 가지고 있어야 하고 사고도 역발상으로 해야 하며 끊임없는 열정으로 정상을 향해 움직여야 한다고 말한다.

머리로는 변해야 한다고 생각한다. 말로도 변해야 산다고 외친다. 하지만 그것을 실천에 옮기는 사람은 극히 드물다. 변화는 두려움을 동반하기 때문이다. 내가 먼저 미지의 세계에 진입한다고 하는 것은 마치 한치앞도 안보이는 안개 짙은 곳에서 한발한발을 내딛을 때의 두려움과 유사하다.

 '이러다 구덩이에 빠지면 어쩌지?'

 세상은 그래도 공평하고 기회가 많다. 지금 가지고 있는 것을 놓으면 다른 것을 볼 수 있는 기회를 준다. 직장을 그만두고 새로운 것을 찾다보면 여러가지 불편하고 불안한 현실이 앞을 가로막는다. 경제적인 문제, 기존의 인맥관리, 다른사람의 이목, 자신감상실 등등... 그러나 새로운 인맥의 형성, 나를 돌아보는 시간적 여유, 다른 것을 볼 수 있는 마음의 여유, 그리고 겸손함...

아이들 한테만 마시멜로 이야기를 기대할 것이 아니라 내 인생에도 마시멜로의 교훈은 그대로 다가온다.

지금 손에 가득쥐고 있는 것을 놓아라.. 그러면 새로운 세상이 보일 것이다. 무서워 하지 말라. 그 곳에도 사람은 살고 있으니까..

 끊임없이 변화한 사람 중에 가장 기억에 남는 이가 바로 피카소이다.  [그림읽는 CEO]에 인용된 피카소의 어록을 통해 그의 지칠 줄 모르는 변화의 몸부림을 함께 느껴보자.

첫째, 그는 새로운 영역을 탐사하는 개척자형이었다.
둘째, 피카소는 일을 놀이처럼 즐겼다. 작업이 가장 큰 즐거움이었기에 끊임없이 새로운 일에 도전할 수 있었다.
셋째, 그는 자신이 만든 작품을 늘 미완성이라 여겼다. 그래서 결코 만족할 수 없었다. 그 미진함을 해소하기 위해 다음 작품에 착수했다.
넷째, 피카소는 성공에 대한 강한 열망을 품었다.

 중국 전설에  계곡의 가파른 물살을 거슬러 올라가는 이무기만이 용으로 승천할 수 있다는 말이 있다.  모두가 우러러보는 제왕이 되기 위해서는 가혹한 시련을 거쳐야 한다는 것이다. 지금 그대로의 모습으로 이무기로 살 것인지, 변화의 고통과 두려움을 극복하고 용으로 승천할 것인지는 바로 내가 결정할 문제인 것이다.

어차피 앞이 보이지 않기는 마찬가지다.

2. 개인브랜드사관학교
http://cafe.naver.com/brandhow

3. 10년 후가 기대되는 청춘, 인터뷰!
자기경영에 몰두하는 대학생활을 즐기는 청춘 김태희를 만나다.
http://onbranding.kr/1210

1) 대학생활 중에서 가장 기억에 남았던 사건
(언제 어디서 무엇을 어떻게 왜 + 무엇을 얻었는가)

2) 2012년 or 이번달 안에 꼭 이루고 싶은 목표
(1가지 이상, 구체적으로 언제 어디서 무엇을 어떻게 왜)

3) 내가 닮고 싶은 사람
(성격, 가치관, 이미지, 비전, 활동, 연예인/정치인/개인적지인... 누구를 무엇을 왜)
제가 닮고 싶은 사람은 가수이자 JYP대표인 박진영입니다. 박진영은 우선 제가 일하고 싶은 분야에서 일하고 있는 사람이며, 지금의 한류를 만든 영향력 있는 사람들을 거론할 때 빼놓을 수 없는 사람이기 때문입니다. 하지만 제가 박진영을 닮고 싶은 이유는 단지 그가 정상에 있는 사람이기 때문이 아닙니다. 박진영은 자신의 위치에 만족하지 않고 계속 도전할 뿐만 아니라 꾸준한 자기관리를 하고 있습니다. 즉 지금 있기 까지 그리고 앞으로 더 발전하기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 그리고 가장 배울 점은 자기가 하고 있는 일 그리고 그를 위한 노력들을 어느 누구보다 더 즐기면서 행복해 하면서 하고 있습니다. 저도 박진영처럼 내가 잘하는 분야, 좋아하는 분야에서 없어서는 안될 인물이 되고 싶고 또 그처럼 열정을 잃지 않고 정말 즐기면서 행복하면서 그 일을 하는 사람이 되고 싶습니다.

4) 김태희는 [ ]이다. [ ] 이기 때문이다.

4. 이태리 명품 수제화, 바이네르
http://www.vainer.co.kr/shop/main/intro.php

5. 조하나의 북툰 <뫔다이어트21일> 유재숙 저
http://cafe.naver.com/brandhow/366

6. 소셜캠퍼스 대학생활포트폴리오 스쿨1. 나 IDENTITY
http://www.facebook.com/#!/events/272577809509191/

* 개인브랜드HOW 뉴스레터 구독신청
http://bit.ly/NmQhgM

1. 조연심의 개인브랜드HOW] No라고 말할 수 있어야 성공한다.
http://mu-story.com/37

 제대로된 'NO"를 못했을 때는 뜻하지 않은 결과를 낳기도 한다.

 '착한 여자 콤플렉스'를 알고 있는가?  남자 보다도 여자는

다른 사람들에게 착한 모습으로 비춰져야만 한다는 일종의 심리적 강박관념을 가지고 있다.

특히 직장생활을 하면서는 이런 콤플렉스때문에 곤란을 겪기도 한다. 

상대방이 부탁하면 무조건 들어줘야 한다는 심리에 부담을 가지면서도 'YES'를 하고 제대로 하면 다행인데

그렇지 않으면  애매한 관계로 전락하기도 하는 것이다. 

이사람 저사람 부탁하는 것을 다 들어주려다가 정작 자신의 일을 제대로 못해 불이익을 당하기도 한다. 

NO라고 제대로 말하지 못하는 직장인은  '착한 직장인 콤플렉스'를 가지고 있고

이들은 크고작은 스트레스를 가지고 있다고 한 취업포탈 사이트는 밝히기도 했다.

물론 남자보다 여자가 더 심하다는  것도 이해할 만 하다.

자기 기준점이 확실하게 생기면 '좋다,싫다'라는 자신감을 가지고 결정할 수 있는 것이다.

NO라고 말하고 남는 시간에 자기 계발을 하자.
보다 멋진 미래가 준비하고 있으니까 말이다.

2. 개인브랜드사관학교 [2기] 5강리뷰 - 온라인브랜딩 by. 온라인브랜드디렉터 강정은
http://onbranding.kr/1208

온라인 브랜딩은 오프라인에서의 활동을 기반으로 좀더 많은 사람들에게 시공간을 초월하여,

영향력 있는 사람으로서 포지셔닝할 수 있는 옵션과도 같습니다.

개방, 공유, 참여라는 요소들을 기반으로 형성된 웹2.0 세상에 존재하는

수 많은 도구들(메일 쓰는 것도 메일링도구죠)중에서도

개인브랜드사관학교에서는 '온라인브랜딩'을 위한 최적의 도구 2가지를 제시합니다. 

첫번째, 정보를 전시하는 블로그(Blog)
두번째, 정보를 소통하는 페이스북(Facebook)

3. 잡코리아 힐링토크콘서트 나의 꿈을 소리치는 시간 20분, 나꿈소

http://dream.jobkorea.co.kr/

* 8월의 강연
- 일시: 8월 20일 월요일 저녁 7시 30분
- 명보아트홀 하림홀
- 꿈꾸는 미래가 있다면 누구든
- 추첨을 통해 매월 총 100분을 초대

1) 생각을 선물하는 남자, 김태원의 '낯선 것들의 공존 속에서 꾸는 꿈'
2) 꿈의 파노라마 프로젝트, 김수영의 '멈추지마 다시 꿈부터 써봐'
3) 매직디자이너 이준구, '15살 풋풋한 첫사랑과 함께 마술이 내 인생에 스며들었다'
4) 온라인브랜드디렉터 강정은의 '경험을 기록하여 경력으로 만든다'

4. 이태리 명품 수제화, 바이네르
http://www.vainer.co.kr/shop/main/intro.php

5. 조하나의 북툰 <뫔다이어트21일> 유재숙 저
http://cafe.naver.com/brandhow/366

6. 소셜캠퍼스 대학생활포트폴리오 스쿨1. 나 IDENTITY
http://www.facebook.com/#!/events/272577809509191/

* 개인브랜드HOW 뉴스레터 구독신청
http://bit.ly/NmQhgM

1. 조연심의 개인브랜드HOW] 너 자신의 길을 가라.
http://mu-story.com/38

"사람들은 어디로 가야 할지, 무엇을 해야 할지도 모르면서 그저 급행 열차를 타려고만 해.

그래서 정작 기차를 타고서는 불안해 하면서 갈팡지팡하고 빙빙 제자리만 돌게 되는 거야." - 어린왕자 중에서

'회사가 나를 위해 무엇을 해 줄수 있는지를 논하기 전에 나는 회사에 어떤 이득을 주고 있는지를 먼저 생각하라. 본전게임에서 밑지지 않고 있는지를 늘 따져보라!'

"지금 어디로 가고 있나요?"
나는 오늘도 내 자리에서 내인생을 즐기고 있다.

지금 이 순간만큼은 절대로 본전생각 안나니 성공한 하루가 아닐까?

2. 경쟁력있는 당신을 위한, 개인브랜드사관학교
http://cafe.naver.com/brandhow

3. 잡코리아 힐링토크콘서트 나의 꿈을 소리치는 시간 20분, 나꿈소

소통테이너 오종철과 함께 여러분의 꿈을 키우는 힐링 토크콘서트 '나꿈소'

http://dream.jobkorea.co.kr/

* 8월의 강연
- 일시: 8월 20일 월요일 저녁 7시 30분
- 명보아트홀 하림홀
- 꿈꾸는 미래가 있다면 누구든
- 추첨을 통해 매월 총 100분을 초대

1) 생각을 선물하는 남자, 김태원의 '낯선 것들의 공존 속에서 꾸는 꿈'
2) 꿈의 파노라마 프로젝트, 김수영의 '멈추지마 다시 꿈부터 써봐'
3) 매직디자이너 이준구, '15살 풋풋한 첫사랑과 함께 마술이 내 인생에 스며들었다'
4) 온라인브랜드디렉터 강정은의 '경험을 기록하여 경력으로 만든다'

4. 이태리 명품 수제화, 바이네르
http://www.vainer.co.kr/shop/main/intro.php

5. 조하나의 북툰 <뫔다이어트21일> 유재숙 저
http://cafe.naver.com/brandhow/366

6. 소셜캠퍼스 대학생활포트폴리오 스쿨1. 나 IDENTITY
http://www.facebook.com/#!/events/272577809509191/

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